|
Отпуск
|
|
| Almaz1983 | Дата: Понедельник, 12.04.2010, 10:23 | Сообщение # 1 |
|
Прохожий
Группа: Проверенные
Сообщений: 2
Статус: Offline
| Здравствуйте у меня такой вопрос:имеет ли право работодатель сократить мой отпуск с 28 дней в году по трудовому договору до14 дней.Если в трудовом договоре есть пункт указывающий что,отпуск работника 28 дней!
|
| |
|
|
| алмазей | Дата: Вторник, 20.04.2010, 21:59 | Сообщение # 2 |
 Соратник
Группа: Администраторы
Сообщений: 83
Статус: Offline
| простой вопрос - простой ответ, конечно нет, но может быть Вы неполно изложили ситуацию. может работодатель имеет в виду разделение отпуска на части?
Alea jacta est - жребий брошен.
|
| |
|
|
| Almaz1983 | Дата: Четверг, 22.04.2010, 22:42 | Сообщение # 3 |
|
Прохожий
Группа: Проверенные
Сообщений: 2
Статус: Offline
| Да отпуск разделён на части,но не по 14 дней как вам кажеться,а по 7 дней  .Итого 2 раза в год по 7 дней
|
| |
|
|
| алмазей | Дата: Пятница, 23.04.2010, 09:42 | Сообщение # 4 |
|
Соратник
Группа: Администраторы
Сообщений: 83
Статус: Offline
| кем и где работаете? пришлите сообщение личное, наша организация обратится в вашу защиту (анонимно для вас) в соответствующие органы. Но подробнее пожалуйста.
Alea jacta est - жребий брошен.
|
| |
|
|
